高青私域流量运营培训承诺守信 有赞美业管理软件

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如何选择一款功能强大的收银系统？

1.软件非常容易实际操作，也就是便捷性好些。

2.软件的页面要友善，合乎大部分人的审美观念。

3.功能要好用，不必有过多花里胡哨但不缺确实的功能。

4.贴到客户所属的领域，也就是这套软件要合乎领域特性。

5.具备较多的自定功能，如表单代码、步骤等，客户能够自主增加或改动。

6.软件的构架好、扩展性、可靠性好、易用性好。

7.软件不但能完成一般工作人员的运用，还能协助高管提升管理决策水准。

8.适用多机构、多语言表达、多***等，例如聪慧收银系统。

第二：这儿要表述的是，收银系统并不是管理方法软件的代称，他仅仅管理方法软件中的一种，适用酒店餐厅、酒店客房、餐馆、酒店、美容美体等，但并非是全部的公司都可用收银系统，有一些公司仅收银系统是没法满足要求的。

由于每一种软件都是有其着***和可用的目标。

员工按全店业绩计算提成

业绩提成 / 门店提成

缺少基于系统的业绩提成规则，店长提成不好算？总是要导出订单手工核算，给财务带来太多不必要的工作量？

新增店长、收银员等角色按全店业绩计算提成的功能，支持按阶段式和阶梯式计算提成等规则，业绩无需导出订单手工核算，减少财务工作量。

优化内容：

新建提成方案时，支持创建「门店提成方案」；

门店提成方案，支持配置不同职级、计算方式、项目、***方式、达标条件；

每日早上，自动更新当月及上月的门店提成金额；可在员工业绩报表、App业绩报表查看。

员工、客户很关键

如何激发内外部动力

Q：疫情之下，又是如何保持员工积极性，增强用户粘性

赵琳：一家传统美业要想转型成功，想要做一场有效果的线上营销，肯定离不开员工的协作，以及客户的粘性。

我们从去年疫情开始，就有制定一系列维系客情，加强团队凝聚力的措施，真正做到为客户着想，真正做到上下一心。

To员工执行OKR管理，团队协同

?商城开通推广员奖励机制，市场部做时，企业内部会制定员工销售奖；

?执行OKR管理，让大家目标更加清晰且方向一致；

?打通多渠道运营，各部门之间加强配合联系，通过团队协同拿成绩；