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员工按全店业绩计算提成

业绩提成 / 门店提成

缺少基于系统的业绩提成规则，店长提成不好算？总是要导出订单手工核算，给财务带来太多不必要的工作量？

新增店长、收银员等角色按全店业绩计算提成的功能，支持按阶段式和阶梯式计算提成等规则，业绩无需导出订单手工核算，减少财务工作量。

优化内容：

新建提成方案时，支持创建「门店提成方案」；

门店提成方案，支持配置不同职级、计算方式、项目、***方式、达标条件；

每日早上，自动更新当月及上月的门店提成金额；可在员工业绩报表、App业绩报表查看。

在接诊过程中，顾客表示想做水光针，接诊医生与顾客充分沟通项目后，在系统里给客户开了水光针项目，并安排了执行护士。

护士在医技站能查看到待执行项目，引导顾客到室进行。

有赞全诊通目前已经正式面向市场！

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现在，员工可以通过系统后台完善顾客信息，这些信息越，顾客的画像就越立体，系统对顾客的到店频次掌握得就越。通过系统做顾客回访和预约，效果就越好。比如有时候顾客太忙而没有到店，系统便能巧逢其时地作出邀约判断，能提升顾客的好感。

 推广员+私域流量推动业绩攀升

私域流量运营得好，还有意外收获。

为了帮商家解决缺流量、转化难、订单少3大难题，有赞推出了“推广员”功能。据有赞美业介绍，推广员是一款可以拓宽推广渠道的营销工具。商家招募买家、员工成为推广员，并给予佣金奖励。而且在二级推广机制下，推广员除了推广商品获得回报外，还可以邀请好友赚取邀请奖励佣金。